休憩中の救急隊員に「サボるな」などの中傷を投げる人。

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皆さん救急車に乗ったことはありますでしょうか。

僕は1番近いので10年ほど前にバイクの事故で救急車に乗りました。

 

救急車に乗らないに越したことはないのですが、事故や怪我や急病なんてこともありますし、ならざるを得ない状況というのもあったりするかと思います。

 

今日はそんなみんなの味方、救急隊員さんのお話です。

 

ざっくり言いますと、救急隊員さんの食事や水分補給などに対して

 

「サボって買い食いをしている」
「俺たちの税金で食ってるくせに」
「コロナがうつるので(救急隊は)店に入ってほしくない」

 

というクレームが各地の自治体や消防署に寄せられているそうです。

これは本当に悲しいことです。

 

Walls Don't Cry

いまだにこんな風に思う人がいると思うと寂しいですね。

こういう人って何らかの形で自分が救急隊のお世話になった時になんていうんでしょう。

 

それとも絶対にお世話にならないという自信があるんでしょうか。

 

僕たちの税金で食べてるくせにと言いますが、公務員だって税金は納めている訳ですし自分で自分の給料を払っているとも言えると思うのですが。。

これは暴論ではありますが…

 

そんな事をいうのならば、自分が公務員試験を受けて公務員になればいいのにと思ってしまいます。

 

人の命に関わるような仕事をしている人に対して、こういう差別的な発言がなくなればいいなぁと日々願うばかりです。

相手に何かを伝える時は明確に。曖昧な表現は誤解を招く恐れがあります。固定観念は捨てて順応に生きていく。

 

新しい職場にきて二日目。

全く新しいジャンルへの転職なので色々と戸惑うことも多いですが、なんとか頑張っています。

 

中年になってからの転職はメンタル的に結構大変です。

幸い人見知りという訳ではないので、なんとかなりますが変に顔色を伺ってしまうクセがあるので、上手くいい関係を築いていけるか不安な部分はありますが、頑張って行きたいと思います。

 

今日は新しい職場に関して”不安”に感じていることを書きたいと思います。

その不安というのは

 

何をしたらいいのかわからない

 

ということです。

ちょっと乱暴に書きましたが本当にその通りなんです。

ふんわりこういう仕事をしてほしいということは聞いてはいるのですが、直の上司である方から話は一切なく、とりあえず日替わりで色んな人に色んなことを教えてもらうという感じになっていまして。

くわしくはこちら

 

僕が新人さんを教育する上で大切にしていることは、明確に「仕事を伝える」ということを心がけていました。

少し細かく言いますと、大まかに「こういう仕事を任せたいので、こういうことを覚えて行ってください。」という感じです。

 

はっきり伝えておかないと、何をすればいいのかわからないまま仕事を覚えるのってとても不安だし、ゴールが見えないと正しく覚えられないと思っているからです。

もちろん、人それぞれ教え方や仕事のやり方、進め方はあると思いますので、何が正解かは決められません。

 

ですが、仕事をするに当たって”明確さ”というのはとても重要だと思っています。

普通に話をしていても、曖昧な話し方をする人って「結局何が言いたいの?」という感覚になってしまうと思います。

 

まだ入って今日で2日目ではありますが、最終ゴールを伝えてもらうことで、どういうことを覚えればいいのか。どういうやり方をすればいいのか。など、仕事の味方や覚え方が立体的に組み立てられると思うわけです。

 

その都度、これやってあれやってでは、結局なんのためにやっているのかも分かりませんし、どれも中途半端になってしまうと思っています。

 

基本的に仕事は大嫌いですが、仕事をするからには真剣にやりたいというタイプなので、フワフワした状態で仕事を続けていても、重要なポイントが明確にわからず変な知識などを覚えてしまい、所謂”使えない人”が完成してしまいます。

 

じゃあ自分から聞けばいいじゃん。

 

という意見もありますので、ごもっともなのですが肝心な上司が忙しすぎて不在が多い。

先輩から「こういう仕事をやってもらいたい」ということは聞いてはいるのですが、どうもそれが「人を割り振ってまでやる仕事じゃない」という印象が強いんです。

兼任というか、掛け持ちでできるような仕事に人を一人割くというのは、非効率極まりないと感じてしまいます。

 

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かなりグチのブログになってしまいましたが、教育する立場の方は色々と考えた方がいいかもしれません。

自分はこうだったから、自分はこういう風に教わったからという固定観念に捉われず相手にあった教育や行動をとるように心がけた方が、結果的に自分の仕事も楽になるということに繋がるかと思います。

 

長年勤めている方って、「昔からこう」とかいう根拠や理由のないことで仕事を進めている人が多い傾向にある気がします。

今後の会社や自分のためにも、僕は状況に応じて自分が変化できるようなフレキシブルな人間でありたいと思います。

 

今日から新しい職場。未経験の地へ。

サラリーマン

 

実は転職しまして、今日から新しい職場に行っています。

環境が変わると言うことはなかなか大変です。

今まで培ってきたものを、全てリセットして新しいものを吸収しなくてはなりません。

 

自分で言うのはあれなんですけど、自分では柔軟性があるタイプだと思っていますので、なんとか上手く立ち回れるかなと思ってはいるのですが、仕事に限らず新しい環境になるということは、蓋を開けてみないとわからないという部分も大きいわけで。

 

なんとなくこんな感じかなーと自分で勝手に想像していたら、実は全然違った。

なんてことは普通にあります。

 

でも、全然違うとしても違う方向が2つあり、いい方向に違えば結構モチベーションも上がるのですが、逆だった場合結構ストレスが溜まる可能性がありますよね。

 

今日が初日なのでなんとも言えませんが、初日にしてなかなか大きめのトラブルを見ることができたのですが、職場の対応と言いますか空気から危険な香りを感じました。

 

仕事というが業務が上手く回っていない。

 

これが1番大きな印象でした。

面接の際に、「上手く回っていないから、上手く回せるような人がほしい」という旨を書いていましたが、まさかここまでとは。。

という印象でした。

 

明日はどんな1日になるのかはわかりませんが、クセの強い方も多いようなので、なんとか嫌気がささないよう頑張りたいと思います。

 

急に慣れてない環境に行くと、思ってはいなくても身体的にも精神的にも無意識のうちにストレスを感じてしまっているのかもしれません。

 

頭が痛くなってきたので今日はこの辺で。